2022 年我在北京一家互联网公司，月薪 3 万，名义上 965，实际上 10-10-6。2023 年辞职做远程，现在月薪 1.5 万，但算下来时薪翻了一倍。

不是数学错了，是计算方式变了。

大厂时薪的真相

月薪 3 万，一年 36 万，看起来不错。但每天实际工作时间 12 小时，周末至少加一天班。一年按 50 周算，工作 6 天 × 12 小时 × 50 周 = 3600 小时。

时薪 = 36 万 / 3600 = 100 元/小时。

但这 100 元里，包含了通勤（每天 2 小时）、无意义会议（每天 1-2 小时）、等待评审（每次 0.5-1 小时）。真正有效工作的时间，可能只有一半。

远程工作的时薪

现在月收入 1.5 万，一年 18 万。但每天工作 6 小时，周末双休。一年 5 天 × 6 小时 × 50 周 = 1500 小时。

时薪 = 18 万 / 1500 = 120 元/小时。

而且这 6 小时基本全是有效工作时间。没有通勤，会议用异步沟通（邮件/文档），需要专注的时候关掉 Slack，没人打扰。

更关键的是：省下来的时间

每天省下的 6 小时（12-6），我用来做自己的事：

2 小时：维护一个副业产品，月收入 3000

1 小时：学新东西（最近在学 Blender）

3 小时：生活（做饭、健身、发呆）

副业收入 3000 + 远程收入 1.5 万 = 1.8 万/月。虽然还是比大厂少，但生活质量完全不是一个级别。

远程工作的代价

不是所有人都适合。我遇到的挑战：

自律。 没人管的时候，容易刷手机、打游戏、睡午觉。前三个月我试过各种时间管理方法，最后发现最有效的是：早上穿正装（哪怕在家），坐在固定位置工作，下午 5 点准时关电脑。

社交隔离。 一个月见不到活人，说话对象只有猫。后来加入了几个远程工作者的线上社区，每周视频聊天一次，缓解了很多。

收入不稳定。 远程工作合同通常是项目制，这个月有活，下个月可能没有。我现在的策略是：保持 2 个长期客户（每月固定收入）+ 1-2 个短期项目（缓冲波动）。 给想远程工作的人一个建议

不要裸辞。先利用业余时间接一两个远程小项目，验证自己能不能适应这种工作方式。同时攒够 6 个月的生活费，应对收入波动。

最后问大家：

你们现在的工作状态是什么？坐班、远程、还是混合？有没有算过自己的真实时薪？评论区聊聊，我帮你们分析。